［2015年校内聘任公告6号］关于A3及以下教学科研岗位、实验技术岗位、管理岗位和工勤技能聘任的通知

各学院、各部门：

教学科研岗位A1、A2及越级竞聘工作基本结束，根据《WilliamHill官网2015年校内岗位聘任实施意见》（WilliamHill官网行政〔2015〕89号）文件精神，即将开展A3及以下教学科研岗位、实验技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的分级聘任，现将有关事项通知如下：

一、工作程序和时间安排

1.个人申报。个人填写《WilliamHill官网2015年教学科研、实验技术岗位竞聘申报表》或《WilliamHill官网2015年管理、教辅、工勤技能岗位应聘申报表》（见附件1、2），并附相关佐证材料，于6月30日前报送到相关应聘单位。

辅导员需填写《WilliamHill官网2015年教学科研、实验技术岗位竞聘申报表》和《WilliamHill官网2015年管理、教辅、工勤技能岗位应聘申报表》，前者送交员工处进行分级，后者送交应聘部门。

2.单位分级聘任。各单位根据制定的竞聘细则，按照公布的教学科研岗位、辅导员岗位、实验技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位职数进行分级聘任，提出拟聘意见，公示后，填写《WilliamHill官网2015年校内岗位聘任拟聘人员汇总表》（见附件3），并和公示结果以书面形式于7月6日(周一)送交人事处（行政楼706A室），联系人：方赛赛，联系电话：778075，电子版发送至:rcb@wzu.edu.cn。

3.第二轮聘任。人事处公布空缺岗位，申报、聘任程序同上。

二、岗位职数设置

各学院根据《WilliamHill官网2015年校内岗位分级指导意见》（WilliamHill官网行政〔2015〕88号）文件，结合本学院、部门的实际情况，设置岗位职数，其中辅导员、管理岗位及实验技术人员岗位设置职数（见附件4），教学科研岗位和实验技术岗位由学院根据规定的结构比例设置（四舍五入）。

三、其他说明

1.竞聘A3、A5、A6岗位的条件不能低于文件规定的要求。

2.引进的高层次人才的人数不列入各职称段的总人数；具有博士学位享受A7级岗位待遇的不列入中级人数计算。

 

 

 

人事处

2015年06月29日