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2011年11月28日-12月02日(第13周)学风检查情况通报

发表时间:2011-12-08 08:36:03 编辑 浏览量;
各学院:
11月28日至12月02日,员工处组织人员对校本部142个班级的员工上课情况进行抽查(其中南校68,北校74)。从抽查情况来看,员工上课秩序良好,上课教师普遍提前到达教室。具体情况反映如下:
一是到课率95%以上的学院有商学院、法政学院、音乐学院、教育学院、美术学院、数学学院、物电学院、化材学院、生环学院、机电学院、建工学院、国际合作学院(见表一)。

表一:1128日—1202日学风检查情况汇总

 

 

学 院
年级
应到人数
实到人数
缺席员工数
到课率 % 
平均到课率%
比上周%
商学院
08
53
49
4
92.5%
96.7%
上升了8.4%
09
94
94
0
100.0%
11
294
287
7
97.6%
法政学院
09
284
278
6
97.9%
96.5%
下降了1.7%
10
132
131
1
99.2%
11
40
37
3
92.5%
教育学院
09
181
181
0
100.0%
97.9%
下降了2.1%
10
156
146
10
93.6%
11
141
141
0
100.0%
体育学院
10
80
63
17
78.8%
81.0%
上升了17.0%
11
120
100
20
83.3%
人文学院
08
18
12
6
66.7%
89.6%
下降了8.6%
09
169
164
5
97.0%
10
146
139
7
95.2%
11
147
146
1
99.3%
外语学院
08
39
34
5
87.2%
90.8%
上升了2.4%
09
82
80
2
97.6%
10
110
102
8
92.7%
11
71
61
10
85.9%
音乐学院
09
34
33
1
97.1%
96.3%
比第11周上升了4.5%
10
277
257
20
92.8%
11
96
95
1
99.0%
美术学院
10
94
91
3
96.8%
97.2%
上升了1.1%
11
211
206
5
97.6%
数学学院
09
210
205
5
97.6%
98.6%
上升了3.8%
10
239
235
4
98.3%
11
138
138
0
100.0%
物电学院
09
105
103
2
98.1%
95.4%
上升了12.2%
10
309
272
37
88.0%
11
120
120
0
100.0%
化材学院
08
40
40
0
100.0%
99.0%
下降了0.3%
09
220
214
6
97.3%
10
220
217
3
98.6%
11
52
52
0
100.0%
生环学院
09
244
235
9
96.3%
98.1%
下降了1.3%
10
97
95
2
97.9%
11
100
100
0
100.0%
机电学院
09
166
163
3
98.2%
97.0%
上升了6.0%
10
167
157
10
94.0%
11
238
235
3
98.7%
建工学院
09
146
141
5
96.6%
98.0%
下降了0.1%
10
302
294
8
97.4%
11
70
70
0
100.0%
国际合作学院
11
66
65
1
98.5%
98.5%
下降了1.5%

 

 

二是优秀率比上周下降了6.8个百分点(26.8%),合格率比上周上升了5.2个百分点(19.7%);需努力率比上周上升了0.7个百分点(46.5%);无人上课或临时调课比上周上升了0.9个百分点(7.0%)。从本周的学风抽查结果看,员工到课率有所好转,但存在员工上课睡觉、玩手机等不良课堂表现(见表二)。

         表二:11月28日-12月02日学风检查结果汇总

 

 

日期
评价结果
合计
优秀
合格
需努力
无人上课/临时调课
11.28
12
7
14
1
34
11.29
4
3
16
0
23
11.30
8
4
9
2
23
12.01
11
4
24
5
44
12.02
3
10
3
2
18
合计
(26.8%)38
(19.7%)28
(46.5%)66
(7.0%)10
142

 

课堂纪律评价标准:1.优秀,人员到齐,纪律良好;2.合格,人员到齐或有请假(以请假单为准),纪律一般;3.需努力,有缺席或迟到,纪律欠佳。)
 优良的学风,是高校提高教学质量、培养合格人才的重要保证,是衡量良好育人环境的重要标志。希望各学院师生共力,严格按照《WilliamHill官网关于进一步加强学风建设的若干意见》(行政【2007】225号)和《近期加强学风建设若干措施(2007年9月制定)》文件精神,为营造刻苦钻研、努力上进的学习风气而努力。

                                                                                                                                                                员工处

                                                                                                                                                   二〇一一年十二月五日

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