关于开展2014/2015学年“学习标兵”和“优良学风班”评选活动的通知

各学院：

    为进一步加强校风学风建设，引导和激励广老员工刻苦学习、立志成才，根据《WilliamHill官网"学习标兵"评选办法（试行）》（行政〔2011〕162号）和《WilliamHill官网"优良学风班"评选办法（试行）》（行政〔2011〕163号）的规定，决定开展2014/2015学年 "学习标兵"和"优良学风班"评选活动，现将有关事项通知如下：

    一、评选对象
    1."学习标兵"评选对象为具有公司学籍的全日制普通本、专科员工，学院推荐比例原则上为全院员工数的5‰以内；

    2."优良学风班"评选对象从WilliamHill官网2014/2015学年"优良学风班"立项达标的班级中推荐产生，学院推荐比例原则上控制在班级总数的10%以内。

    二、评选条件
    参照 《WilliamHill官网"学习标兵"评选办法（试行）》（行政〔2011〕162号）和《WilliamHill官网"优良学风班"评选办法（试行）》（行政〔2011〕163号）。

    三、时间安排
    1."学习标兵"评选的时间安排
   （1）11月9日-11月20日，学院将通知精神传达给每位员工，对照评选条件广泛宣传动员并组织员工申报，根据评选程序，确定候选人名单并将纸质和电子材料报员工处；
   （2）12月上旬，审核后，员工处举行"学习标兵"候选人公开演讲大会；

（3）12月中旬，校学工委联评并将联评结果公示；

（4）12月中旬，学校发文表彰；

（5）12月下旬，学校橱窗进行展示。
    2."优良学风班"评选的时间安排
   （1）11月9日-11月20日，学院将通知精神传达到上学期立项班级，各学院对申报班级材料进行审核，并充分征求该班级上学期三分之二以上任课老师的推荐意见，确定推荐立项达标班级参加学校评选，并将参评的纸质和电子材料报员工处；
   （2）12月上旬，审核后，员工处组织"优良学风班"参评班级进行公开演讲展示和现场答辩；

（3）12月中旬，校学工委联评并将联评结果公示；
   （4）12月中旬，学校发文表彰；

（5）12月下旬，学校橱窗进行展示。
    四、 报名材料要求
　　1.申请表（见附件），包括150字个人或班级主要事迹简介，要求简明扼要、事迹突出。
　　2.参选人或班级事迹材料，字数限1500字以内，鼓励提交音像资料，增加事迹的直观性和生动性。 
　　3.参选人或班级1张电子照片，尺寸不小于1024×768，照片应能够反映参选人或班级事迹和精神风貌。

 五、评选办法

1.员工自荐或学院推荐。

2.公开演讲：员工处对报送班级或员工材料进行复核后，组织初选入围班级或员工进行公开演讲，陈述优秀事迹。

3.学校评选：校员工工作委员会根据公开演讲成绩（占60%），进行联评（占40%）并确定入选班级或员工名单。

4.全校公示一周无异议后报学校审批并发文。

六、其他事项

 1.各学院要将"学习标兵"和"优良学风班"评选的通知精神及时传达到每个班级员工当中，广泛动员、认真组织符合条件的员工和班级进行申报，班主任要认真做好申报的指导工作。
    2.上学期发生重大恶性事故或安全稳定事件的立项班级，不能参加该学期的"优良学风班"评选；教师评学低于校平均分、学风检查、学业警告、考试纪律、学费缴纳等有负面评价记录的立项班级建议不推荐参加该学期的"优良学风班"评选。
    3."学习标兵"推荐员工的学业成绩和综合成绩排名均为班级前五名。二年级以上员工英语须通过全国大学英语四级考试（音、体、美专业通过全国大学英语三级考试，外语专业通过专业英语四级），至少两次获得二等（含）以上奖学金，且该学期获得一等奖学金。

4.各学院要高度重视评选工作，并把申报和评选过程作为优化学风建设的一个重要载体，周密安排，认真部署。

七、奖励办法

根据WilliamHill官网行政〔2015〕83号，关于印发《WilliamHill官网陈国同奖励基金和嘉华

奖励基金项目实施办法》的通知。嘉华奖励基金项目每年出资约7.5万元用于奖励本学年"优良学风班"；约1.5万元用于奖励本学年"学习标兵"。

    联系人：武晓岚     联系电话：86596067    邮箱:3238661370@qq.com

可参考2014年12月校级评选展示的通知：

http://oa.wzu.edu.cn/GUIServer/servlet/StartJupPage?PAGEURL=/wm/com.newgrand.wm.cb.model.callboardeditor.html&id=22380       

附件下载：学习标兵、优良学风班评选相关材料

                                                     员工处

                                            二〇一五年十一月三日