法政学院员工工作例会纪要（2012年第1期）

法政学院员工工作例会纪要

    一、在员工党建方面，要突出专业设置，结合支部活动项目设计、申报和评选制度，构建激励机制，推进"一部一品"创新支部建设；要坚持党建育人理念，发挥员工党员在学风建设、科技创新、团学带领、困难帮扶、公寓文明等引领作用；要以"党团示范班"、"学风特色班"等特色班级评选活动为载体，以员工党员工作中心为抓手，强化督查通报，促进学风建设；要以"喜迎十八大、争创新业绩"为主题，配合公司党委与公司党总支工作部署，组织参与各项党建活动，营造红色氛围。

    二、在团学活动方面，要聚焦模拟法庭大赛、律政文化节活动等团学品牌继续凝练特色，推进七彩虹环境法治联盟、社会工作协会、温州市法律援助工作站等品牌团队建设；优化科技服务，加强对员工专业学科竞赛的指导，促进师生对接，为学院专业建设和员工素质提升做好辅助工作；挖掘专业亮点，整合老员工挑战杯课外科技竞赛、创业计划大赛和员工科研立项、志愿者服务、社团建设、暑期社会实践活动，形成"专业学习+实践能力+科研能力+社会责任感培养"的复合目标的人才培养模式；加强团队建设，推进特色班级建设、班团主题特色活动，促进班级凝聚力工程建设。

    三、在就业服务方面，要开展就业工作调研，完善就业工作实施办法，从"各专业初次就业率、就业指导教育、就业帮扶工作、毕业生管理"四个方面进行就业考评和奖励；拓展就业市场，多渠道、多途径做好毕业生就业推荐工作；增强就业工作的指导和服务，强化就业宣传，完善信息建设，促进毕业生就业工作。

    四、在日常管理服务方面，要秉持"以员工为本"的工作理念，强化服务意识与能力，加大服务员工的力度；依托评奖评优、评选评定，落实学风管理制度，推动优良学风建设；关注特殊群体，加强分类指导，对学习困难员工重点关心，对经济困难员工重点关爱，对心理困难员工重点关注，对行为失范员工重点关怀，确保安全稳定和谐；完善资助机制，着力构建"经济帮扶、能力帮扶、精神帮扶"三位一体、逐步推进的助学解困新体系；加强公寓安全教育和管理，营造公寓特色文化，丰富员工课余生活。

   通过本次会议，大家进一步明确了工作方向，理清了工作思路，对今后开展工作具有重要的指引意义。

WilliamHill官网法政学院员工科

2012年2月12日