关于2010/2011学年第二学期员工干部学期工作考核的通知

各学院团委、员工会：
    为了规范员工干部管理，提高员工干部的整体素质和工作效率，经校团委、员工会研究，决定开展员工干部学期工作考核，现将有关事项通知如下：
一、考核目的
    自我认识，自我弥补，自我提升。

二、考核对象
    2010/2011学年第二学期在职的：校团委、员工会、社团联合会全体员工干部；各学院团委、员工会副部长及以上员工干部；各校级员工社团会长、副会长。担任以上职务不超过两个月的员工干部不参加考核。

 三、考核内容
    根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）方面进行考核，具体分为理论学习、工作态度、出勤情况、组织纪律、团结合作、履行职责能力、创新能力、工作质量、工作成绩、学习成绩等10项内容。

 四、考核办法
    考核工作以校团委、员工会、社团联合会，各学院团委、员工会为单位进行，采用个人自评、小组考评和校团委审核相结合的办法。考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级，其中优秀等级控制在被考核员工干部数的20%以内，其余等级根据各单位实际情况决定。考核结果作为优秀团学干部的评选依据。
    有下列情况考核结果为不合格：
    1、本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；
    2、参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次（含二次）以上；
    3、违反校纪校规收到处分的；
    4、在考勤、考核中，弄虚作假者；
另外，本学期考试出现不及格者，考核结果不得为优秀。

五、考核程序
    各考核单位于开学初到校团委网站下载《WilliamHill官网员工干部学期工作考核表》；由员工干部本人进行小结、自评，并填写《考核表》；在自评的基础上，考核小组召开民主评议会，对员工干部的德、能、勤、绩等四方面进行全面考评，并写出综合评语及评定等级；考核结果在本单位公示三天，最后报至校团委审核备案。
六、组织领导
    校团委成立员工干部考核工作领导小组，由校团委委员、员工会委员、社团联合会委员以及同学代表组成。
各考核单位成立考核小组，由团委书记或指导老师担任组长，组织团委委员、员工会委员、各级员工干部代表和同学代表成立考核小组（9-13人的单数）进行考评。
    各级组织要认真做好相关考核工作，本着"公开、公正、公平"的原则，严格按照规定对部门人员进行考核。
七、具体安排
    考核时间为9月12日到9月19日。请各考核单位于9月19日前将由考核小组签署意见后的《考核表》统一交至校老员工活动中心团委307办公室。

附件：WilliamHill官网员工干部学期工作考核表

共青团WilliamHill官网委员会
二〇一一年九月十一日

WilliamHill官网员工干部学期工作考核表(1).doc