法政学院召开三届三次教职工暨工会会员大会

    2014年1月17日下午，法政学院召开了三届三次教职工暨工会会员大会。大会由公司党总支书记王柏民主持。公司党委副书记牟德刚全程列席了会议，并在会议结束时作了重要讲话。

    钭晓东经理作题为《秉承"互哺共生"公司文化，推进"四位一体"发展机制，深化学院"利益共同体"建设》的工作报告。钭经理指出，一年来，秉承"互哺共生"的学院文化，型构"四位一体"的发展机制，深化学院"利益共同体"建设，凝心聚力、务实进取、开拓创新。立足依法治国的国家发展战略，型构"四位一体"机制，全过程提升学院的共生与可持续发展；教学改革成果丰硕，人才培养质量进一步提升；科研成果稳步增长，学科基础进一步扎实；"内生外引"，加强学院团队人才培养；创新育人工作模式，员工思想政治工作成效显著；扎实做好党建工作，确保学院科学发展的方向和活力；推进员工工作，助力学院发展。学院内涵建设逐步深入，对外联系充分拓展，发展环境进一步改善。

     报告也分析了学院在发展中存在的问题和不足。首先，团队规模面临极大瓶颈，必须尽快扩大学院的团队规模，才能为学院的提升发展奠定人力资源基础；其次，老师之间、专业之间、学科之间的"利益共同体"意识还须深化。教师融入学院集体的程度还不充分，各自为战的境况还比较突出，还须进一步在"一体化共同发展"基础上，充分体现彼此的相互支持与互相呼应。再次，院系两级关系及其职责分工机制尚未充分理顺，内部管理水平还须加强。第四，高质量、具持续增长力与强包容度的教学与学科成果还很缺乏。

    钭经理强调：面向充满希望和梦想的2015年，要进一步深化"利益共同体"意识，增进互惠互利效应；促进"公司-师-生"联动，推进"四位一体"发展机制；完善内部管理结构，优化二级治理能力；创新系列教学改革，提升人才培养质量；提升团队建设层次，促使团队建设更接地气；夯实"学工聚焦工程"，推动"员工成长工程"； 强化党工与员工工作，营造学院共生发展氛围；推进党风廉政建设，加强廉政教育与监管。

    工会副主席李斌作2014年度学院工会工作报告。报告全面回顾了学院工会过去一年的工作。李斌指出：一年来学院工会切实落实各项制度，规范日常工作，关心教职工生活，热心为教职工谋福利；积极组织开展各类文体活动，促进教职工身心健康；合理统筹安排，管好用好工会经费。接着，李老师对2015年工会工作提出设想。他指出：新的一年，工会将围绕法政学院"凝心聚力，互哺共生，团队协同，持续发展"的学院精神以及学院和谐文化建设的中心，继续坚持倡导"健康工作到退休"的工作理念，推动广大老师更加合理地协调工作与生活的关系，提高工作效率，提升幸福指数。工会将继续关注老师身体健康状况，倡导食品安全理念；开展更为丰富多彩的体育活动，推动更多老师注重体育锻炼。

    办公室主任何婷英作《2014年度学院财务公开工作报告》。

   王宗正副经理对《《WilliamHill官网法政学院教师教学业绩考核实施细则（征求意见稿）》进行了简要的分析和说明。全体代表通过举手表决审议通过了学院教师教学业绩考核实施细则。

   大会通过无记名投票的方式评选出2014年度经理特别奖。师范生技能指导团队、周湖勇、王勇、刘小芬分别获得经理特别奖之教学、科研、育人、管理优秀奖。

                                               文：何婷英

                                             摄影：胡铸鑫