法政学院召开班主任工作会议

    2011年3月9日下午，法政学院召开了班主任工作会议。公司党总支副书记严玲红、员工科科长杨振海、教学科副科长朱美宁及班主任和辅导员参加了会议。

    首先，员工科科长杨振海传达了校员工科长会议精神。本学期员工工作主要围绕"一个中心"，即以培养具有社会责任感的应用型创新创业人才为中心；实施"两大计划"，即老员工社会责任感培养计划和辅导员能力与素质提升计划；强化"三项建设"，即和谐校园建设、优良学风建设、员工工作品牌建设；坚持"四个重点"，即对20%表现优秀员工重点培育，对20%学习困难员工重点关心，对20%经济困难员工重点关爱，对20%心理困难员工重点关注；创新"五个载体"，即以危机教育为载体，提高思政队伍应对突发事件与处置复杂事件的能力；以主题班会为载体，提高员工思想政治教育的实效性；以公寓文化为载体，发挥公寓管理和服务的育人功能；以心理网络为载体，推进员工心理健康教育的有效性；以助困机制完善为载体，搭建经济困难员工资助新体系。会议还传达了保卫处关于校园安全稳定工作舆情、存在问题及原因分析，要求学院密切关注，加强员工的安全防范和自我保护意识教育，防止不良事件发生。

    辅导员林丽丽老师就毕业生就业、员工公寓安全、文化建设和卫生检查情况，以及2007级课外教育学分等问题做了补充说明。

    严玲红副书记围绕"员工党建"、"团学和文化品牌建设"、"就业创业服务"、"日常管理服务"等方面做了强调。她指出，员工党建方面，要加强学习实践，提升员工党员党性修养；深化创先争优，凸显员工党员引领作用；凝练特色活动，推进支部创新建设；结合支部考核，夯实员工支部日常建设。团学工作方面，要凝练团学工作特色，创建学院文化品牌；搭建科技创新服务平台，提升员工科研意识和水平；加强班团共建，推进班级凝聚力建设。就业创业服务方面，要加强就业指导，推进就业优质服务；搭建信息平台，推进就业信息网络建设；采取有效措施，促进毕业生顺利就业；关心特殊群体，做好就业帮扶工作。在管理服务方面，要强化服务意识，提高员工管理工作水平；通过以评促建，推动班风学风建设；关注特殊群体，加强心理健康和安全教育工作。

    会议期间，班主任还就毕业生就业工作、员工心理健康、员工欠费、学业困难员工帮扶等问题进行了探讨与交流。